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汉沽区劳动和社会保障局十大举措促大学生就业

发布人:管理员    发布时间:2009年05月09日    阅读次数:270

    一是创立“大学生就业讲堂”,聘请专家进行就业指导,发布创业政策,帮助大学生树立正确的择业观,实现自主创业;二是举办大学生招聘专场活动,多方发掘就业岗位,全年拟举办招聘专场 2-3次;三是开展送岗位进校园、进社区活动,分别在5月、9月开展两次大学生就业服务月活动;四是开设大学生就业服务“绿色通道”,在局、街镇保障中心设立专门平台,为大学生就业提供政策咨询、项目开发、创业培训、小额贷款、开业指导、跟踪服务等系列化服务;五是发展青年见习基地,全年拟建立25家实训基地,能够吸纳大学生就业见习500人。见习期间每人每月按照最低工资60%的标准给予见习人员生活费(3-12个月);六是积极开展职业技能培训,对在校生推行毕业证书和职业资格证书“双证书”;七是以创业带动就业促进高校毕业生就业。组建汉沽区小额担保贷款服务中心,解决他们的融资问题,尽快建好创业园,解决他们的创业基地问题。对符合条件申请小额贷款的,初次贷款额度由2万元提高到5万元,还款期限延长至三年,对信誉好的,给予年度10万元的循环贷款支持;八是开展百名企业家带徒活动。准备联合工商、经贸等系统在民营企业中筛选100名优秀、有经验的企业家作导师,从大中专院校毕业生中选择300名以上有创业意愿和条件的人员,开展导师带徒活动,通过师徒自愿选择签订不超过一年的带徒协议,以此促进创业成功率;九是鼓励引导高校毕业生到基层就业,选聘大学生在街、镇、社区从事公益性工作;十是以大项目对接来拉动高校毕业生就业,重点围绕区重大项目、好项目陆续建成,按照“三同时”方式,超前运作、跟踪服务,在企业立项时订招工协议,在企业奠基时订培训协议,在企业开工时订劳动合同,搞好人力资源配置,满足企业用工需求,落实就业岗位。与企业发展特别是民营企业发展对接,在有关部门配合下,提前介入,及时掌握用工信息,在保证他们用工的同时增加就业容量。

来源:天津日报

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